今年以來，通信公司黨委緊緊圍繞“黨建引領年”這一主線，推動黨建與中心工作契合更深、結合更緊、融合更實，錘煉黨員奮斗精神，激勵公司全員銳意改革創新，勇于擔當，砥礪前行，為實現高質量發展貢獻“通信人”的力量。
堅持政治引領，明確工作思路。今年以來，這個公司黨委深入貫徹落實習近平總書記視察黑龍江期間重要講話重要指示精神，針對通信市場發展實際，充分發揮黨委管大局、把方向、促落實作用，確定了黨委工作思路，圍繞“黨建引領年”這條主線，錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”的優良作風，推進公司黨的建設不斷開拓新境界。同時，還持續做好黨建深度融入中心工作和黨支部“黨建品牌”創建兩篇文章，進一步增強黨組織的政治功能和組織功能。這個公司黨委堅持執行黨委會“第一議題”制度，組織召開黨委會7次，會前集中學習了習近平總書記重要講話精神。組織黨委理論學習中心組學習5次，進一步堅定了公司領導班子干事創業的信心和決心。還組織開展了形勢任務教育，做到“三個講清”，講清智能化發展大趨勢、講清公司發展離不開智慧礦山建設、講清煤炭市場形勢多變的不利因素，進一步統一了思想，達成了共識。
堅持實踐育人 選拔年輕干部。這個公司黨委十分重視選拔優秀年輕干部到重要崗位，建立了《年輕干部結對幫帶培養檔案》，對優秀大學生逐人提出培養方向，落實培養措施，促進年輕管理人員快速成才。利用“傳幫帶” “1+1”“1+N”等培養形式，領導班子帶頭結對幫帶年輕干部，加大智能化業務培訓力度。黨群工作部規范整理年輕干部提職檔案、干部人事檔案、黨員檔案40余本，使得人才隊伍建設工作邁上了一個新臺階。
推進廉政建設，營造良好環境。這個公司黨委要求全體黨員干部嚴格執行中央“八項規定”、省紀委監委“九個嚴禁”、龍煤集團黨委“十個嚴禁”等紀律規定。組織初級以上管理人員和財務、工資、組織、供應等重點崗位人員簽訂了廉潔承諾書。扎實開展黨紀學習教育，每名班子成員制定了個人學習計劃，以保證學有成效。4個基層黨支部按照黨紀學習教育實施方案組織黨員學習了《中國共產黨紀律處分條例》，其中，運維中心黨支部和機關黨支部利用學習強國APP組織黨員學習，生產單位黨支部利用班前課學習，經營單位黨支部組織召開了全體黨員大會集中學習。通過黨紀學習教育，使黨員干部更加自覺約束自身行為，遵守黨紀條規，營造了良好的政治生態環境。