東海礦黨委堅持把錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”的優良作風，作為深化能力作風建設的首要任務，教育引導員工提能力、轉作風、固安全、促發展，營造真抓實干的干事創業氛圍，以實際行動推動企業實現高質量發展。
抓實理論學習，提升政治理論素養。這個礦黨委建立常態化學習模式，采用“線上+線下”“集中+自學”等途徑，充分利用黨委理論學習中心組學習、“第一議題”“三會一課”等方式，以及學習強國、微信工作群等平臺，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述、《國務院安委會關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》《煤礦安全生產條例》等，將能力作風建設與學習貫徹黨的二十屆三中全會精神緊密結合，自覺以黨的創新理論武裝頭腦，提升理論素養，指導實踐，推動工作。
強化能力作風建設，提升干部能力水平。這個礦黨委緊緊圍繞錘煉“嚴、細、實、真、精”作風，在全礦范圍內集中整治不正之風，定期進行干部作風評估，評選出員工心中認可的好干部。將黨紀學習教育與常態化開展紀律作風整頓相結合，加大對“庸懶散”監督問責力度，嚴肅查處違規違紀行為，提升干部的責任心和工作執行力。
發揮示范引領作用，助推企業高質量發展。這個礦圍繞服務礦井高質量發展，著力解決制約區隊、班組生產難題，大興創新之風，組織各班組開展互查互檢活動，對設備運行、定置化管理、標準化建設等進行交叉互檢，對存在的問題立查立改，提高設備運行質量和現場標準化水平。
發揮品牌黨支部旗幟引領作用，每月開展一次好經驗、好做法分享會，安裝隊黨支部、采煤區179綜采隊黨支部、掘進區301掘進隊黨支部等品牌黨支部、黨小組把安全管理、安全警示教育等方面的好經驗好做法分享給其他黨支部作為參考，各黨支部通過營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍，激勵員工切實把學習質效轉化為干事創業的強大動力，推動企業實現高質量發展。