“五知”文化似溫柔春風，輕拂百里礦區的每一寸土地，讓創新發展的希望田野綠意蔥蘢，催生滿枝強企碩果——
智能化礦井建設加速推進，建成4個示范礦井、8個智能綜采工作面，采掘網絡全覆蓋，6個礦井達到國家一級標準化水平，安全產能創歷史新高；
科技創新驅動轉型升級，70余項產品革新成果顯著，60項技術通過安標認證，18類產品亮相哈洽會，“雞礦制造”品牌持續擦亮；
綠色轉型蹄疾步穩，13座矸石山生態修復，乏風余熱等先進技術廣泛應用，獲評煤炭工業節能減排標桿單位……
數據躍動間，高質量發展的強勁脈搏清晰可感。近年來，公司以“五知”文化為筆，在安全生產的基石上勾勒智慧礦山的藍圖，在創新轉型的浪潮中淬煉“雞礦制造”的鋒芒，這一系列成就無不彰顯了公司強大的文化支撐力，標志著公司企業文化建設樹立起一座新的里程碑。
文化賦能 引領創新發展
做強主業是企業實現高質量發展的前提和基礎。在推動煤炭行業轉型升級的歷史大潮中，公司以“五知”文化為軸，用“做強主業”的戰略定力、“技術革新”的破局魄力，深刻詮釋了“五知”文化的強大生命力。
認知自我是智慧，補強短板是能力。在加快“四化”建設的進程中，公司各單位以“短板”為導向，以改進生產方式、提升科技化程度為目標，持續補短板，加快技術裝備迭代升級，向“機械化換人、自動化減人、信息化管人、智能化無人”的目標不斷邁進。截至目前，全公司采煤、綜采機械化程度達到100%，掘進裝載、綜掘機械化程度分別達到100%和53.1%，所有礦井都建成了安全生產管控平臺，259處輔助系統實現無人值守，生產效益與安全水平雙提升。同時，公司通過優化生產布局，實現采面接續與產能規模雙突破。其中，城山煤礦145綜采隊、東山煤礦161綜采隊等重點隊組完成產量占公司總產量的26%，10個重點掘進隊全年進尺占總進尺的16.6%，示范效應顯著。“現代化開采技術讓勞動強度顯著降低，現在工作既安全又有面子，收入也高了。”城山礦智能化安全生產指揮中心一名礦工“白領”對煤礦的變化贊嘆道。
在踐行科技興企戰略的征程上，全公司廣大工程技術人員嚴守履責標準把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，各單位科技碩果層出不窮。2024年，第三十三屆哈爾濱國際經濟貿易洽談會上，龍祥公司、永益公司帶著巡檢機器人、液壓支架等18類產品亮相哈洽會，讓更多人知道了雞礦、了解了雞礦、認可了雞礦。2024年，公司全面提升生產裝備自制加工及關鍵技術掌控能力，開發了空壓機高壓智控變頻節能系統、帶式輸送機雙備系統、鋰電運料車，完成了手機研發及配套管控系統調試，實現了帶班全流程管控。永益公司堅持修造結合，打造了以刮板運輸機和液壓支架為主的拳頭產品，全年產值創建廠歷史新高。龍祥公司研制生產AI智能礦用攝像儀，在城山煤礦皮帶道、絞車道、風道等場景調試應用。華譽公司開發的數顯壓縮氧自救器，通過了國家安標評定……高端產品刷新“貨架”、走進礦井，帶來的是高品質+高性價比。
文化凝聚 創建綠色礦山
知行合一，方能“思想同心，目標同向，工作同步”。公司認真貫徹習近平生態文明思想，積極踐行五大發展理念，聚焦礦山開采所涉及的自然環境生態，推行煤炭綠色高效開采、過程低碳排放、終端清潔高效利用，進一步加強生態文明建設，創建美好的生產生活環境，助力企業綠色發展。
“矸石內排留井下，綠色礦山美如畫。”在公司黨委“五知”文化潤雞礦文藝輕騎兵班前慰問演出中，這句簡潔明快的快板詞充分體現出公司踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念取得的成果。從“盼溫飽”到“盼環保”，從“求生存”到“求生態”，公司積極投身礦山生態治理的時代征程，用綠色裝點新夢想。“以前，矸石升井是個大難題，既占用土地又污染環境。現在好了，矸石直接在井下充填，既解決了問題，又提高了資源回收率。”這是平崗煤礦拋矸機司機楊彬彬的話。公司從矸石產生的源頭著手，將平崗煤礦應用充填拋矸機從“煤”矸石到“沒”矸石的先行先試經驗在全公司各個煤礦進行推廣，大力實施井下矸石充填工程，讓矸石從哪來回哪去，有效減少生產環節，降低生產成本，釋放生產潛能，填補了公司矸石源頭治理的空白，探索出一條具有里程碑意義的綠色、高效、可持續發展新路徑。
2024年，公司加大環境治理力度，治理4座矸石山，覆土綠化22.59萬平方米；推廣矸石不升井、“雙倉單帶”工藝，平崗煤礦實現矸石內排；17座凈化水廠、6座生活污水處理站，均達到排放標準；推廣乏風余熱、空氣源熱泵、團粒噴播等先進技術，實現了企業經濟效益、生態效益與社會效益的和諧統一。這些舉措是將“礦山”重新定義為“綠水青山”的價值覺醒，更是使企業文化跳出了紙面，成為可觸摸的生產力、可量化的競爭力、可感知的凝聚力。這些數據背后，是公司對“知行合一”的執行文化的深刻踐行，是對綠色礦山建設的堅定承諾，更是讓眾人看到了百里礦區破繭重生的文化力量。
文化塑魂 積厚殷實“家底”
文化興則企業興，文化強則企業強。“五知”文化激揚著奮斗不息的力量，引領公司廣大員工以更高站位、更寬視野、更大格局，把總量做大，把家底攢足，努力贏得更多發展空間。
在安全智能開采中，公司進行了一系列前瞻性的戰略布局、創新舉措，持續發力、整體推進、重點突破，企業發展基礎得到進一步夯實。公司融合長遠規劃與當前實踐，為企業積累了殷實的“家底兒”，并明確了將公司建設成為質量更高、效益更好、結構更優、形象更佳的現代化新雞礦，在這一愿景的驅動下，企業文化與發展戰略相輔相成，共同推動企業持續進步。
城山煤礦145綜采隊作為“挑大梁”的重點隊組，以“真抓實干，馬上就干”的作風踐行責任擔當，嚴格執行“應采盡采”的要求，在4.7米超大采高智能綜采工作面，該隊創新應用一鍵啟動、遠程操控等智能系統，實現記憶割煤、自動移架等全流程自動化，將作業人員由15人降至9人。這一突破牢牢鎖住集團公司重點生產隊組這一稱號。在公司四屆二次職工代表大會上，公司將亮眼的安全“三量”數據呈現出來，揭示了公司發展取得的新成果，不僅反映了公司生產準備的充分性，更是衡量采掘接續關系是否正常的關鍵指標，為公司未來的安全生產和高效運行奠定了堅實基礎。如今，一大批功在當下利在千秋的重點工程建設如火如荼，為煤炭資源的穩定供應、雞礦公司的長遠發展打牢了堅實基礎。
公司全面推行對標管理和精益管理，全體員工共同努力，履職盡責，立足崗位，創新創效。科技賦能，不僅僅是在生產一線，在管理方面依然可以看見智能創效的畫面。平崗煤礦算好節支細賬，當好經營管家。從2023年3月份開始，這個礦以內部市場化信息系統為依托，對內部市場化信息、人力資源智算、營銷、礦山智慧用電監測、設備智慧管理等七項系統進行整合，自主研發了具有平崗特色的經營智慧綜合管理平臺，實現了智算系統數據互通、資源共享，極大地推動了人力資源專業化、數字化、信息化轉型進程。
公司廣大干部職工守住企業文化之根，鍛造企業文化之魂，彰顯企業文化之力，務求企業文化之新，盡展企業文化之美，構建了雞礦公司的“精神高地”，推動“五知”文化在完達山下、穆棱河畔結出豐碩成果，綻放璀璨光芒。