“我的這位‘同事’工作起來一絲不茍，啥事兒都干得特別靠譜……”在城山煤礦選煤廠智能化指揮中心，選煤廠技術員蔣天鵬指著他的“同事”，一臉自豪地對筆者說。
如今的城山煤礦，一支支靈活的機械手臂、一個個帶有語音播報系統的智能巡檢機器人，成了礦區建設的“新員工”。這些具有智能芯的“員工們”，正以它們獨特的方式，為智慧礦山建設貢獻力量。
近年來，城山煤礦大力推進智能化建設工作，自2022年以來，不斷探索機器人的運用，自此，一群身懷絕技、功能各異的“員工”陸續上崗，成為了大家的得力助手和親密的“同事”。機電區井筒段電器工張清偉感慨道：“這些機器人不僅能夠自主完成巡檢任務，還能通過智能感知關鍵技術算法對采集到的數字化信息進行深入分析，準確判斷設備的運行狀態，能與這位‘同事’一起干活兒，舒心！”
智能化信息科主任工程師李偉表示，他的這位“同事”能將采集到的數字化信息采用智能感知關鍵技術算法進行深入處理，綜合分析、準確判斷設備當前運行狀態，并基于大數據分析預警技術，對煤礦設備運行故障進行超前預判、預警，減少故障停機時間。智能巡檢機器人依靠靈活的大腦、敏銳的眼睛高效工作，取代了人工巡檢，為煤礦減人提效、安全運行提供了基礎保障。“在春節期間，我的‘同事’真是發揮了巨大的作用，有它代替我們工作，我們才能與家人團聚，吃上年夜飯。”
據了解，以往春節假期，礦井需要瓦檢員、絞車司機等100多名員工入井完成巡檢、巡查、值班等工作。這不僅勞動強度大，而且讓員工們無法過一個完整的春節。然而，自從這些“同事”上崗后，這一問題得到了圓滿解決。它們不僅提高了工作效率，還確保了礦井的安全運行，讓員工們得以安心過年。
目前，這個煤礦已有21名這樣的“員工”分布在多個點位，每天在井下中央變電所、水泵房等地進行巡檢。它們成為了員工們值得信賴的伙伴。這些“員工”的廣泛應用，不僅提高了礦井的智能化水平，還為企業的高質量發展注入了新的動能。
編后話
不僅要 “上崗”更要會“出彩”
在城山煤礦，智能巡檢機器人等一系列“新員工”的加入，正悄然改變著煤礦的工作模式，為智能化礦山建設帶來新的活力。這一變化不僅讓我們看到了煤礦智能化建設的顯著成果，也引發了我們對于煤礦智能化建設更深層次的思考：投用只是第一步，會用、用好才是關鍵。
煤礦智能化建設，是煤炭行業轉型升級的必由之路。過去，煤礦生產往往伴隨著高強度、高密度群體作業、體力勞動和較高安全風險，像春節期間，100多名員工要入井完成巡檢等工作，勞動強度大不說，還讓員工無法與家人團聚。而如今，智能巡檢機器人的出現，極大地改變了這一局面。它們能自主完成巡檢任務，通過智能感知關鍵技術算法分析采集到的數字化信息，準確判斷設備運行狀態，甚至還能基于大數據分析預警技術對設備故障進行超前預判、預警，有效減少故障停機時間。從實際效果來看，這些機器人確實提高了工作效率，保障了礦井安全運行，成為了員工們的得力助手。
然而，僅僅將這些智能設備投用還遠遠不夠。會用，意味著要讓操作人員熟練掌握設備的操作技能，理解其工作原理和運行邏輯。以智能巡檢機器人為例，雖然它們具備高度的智能化，但在實際操作中，可能會遇到各種突發情況，這就要求操作人員能夠及時、準確地處理。需要我們加大對員工的培訓力度，不僅要培訓操作技能，還要培養員工的創新思維和解決問題的能力，讓員工能夠與智能設備更好地協同工作。比如，可以定期組織內部培訓課程，邀請專家舉辦講座，或者選派員工到智能化建設先進的煤礦企業學習交流，拓寬員工的視野，提升他們的專業素養。
用好，則是要充分發揮智能設備的最大效能。一方面，我們要根據自身的生產特點和實際需求，合理配置智能設備，讓它們在最適合的崗位上發揮作用。例如，根據不同區域的設備分布和運行情況，合理規劃智能巡檢機器人的巡檢路線和時間間隔，確保能夠全面、及時地掌握設備狀態。另一方面，要建立完善的設備管理和維護體系，定期對智能設備進行檢測、維護和升級，保證其性能始終處于最佳狀態。同時，還要注重數據的分析和利用，通過對智能設備采集到的數據進行深度挖掘，為煤礦生產提供更科學的決策依據，實現生產流程的優化和資源的合理配置。
煤礦智能化建設是一項長期而系統的工程，投用智能設備只是邁出了第一步。只有做到會用、用好這些設備，才能真正實現煤礦生產的智能化、高效化和安全化。城山煤礦的智能巡檢機器人“同事”已經為我們開了一個好頭，希望更多的礦井能夠從中汲取經驗，在智能化建設的道路上不斷探索創新，讓智能設備在煤礦領域大放異彩，為公司的高質量發展注入源源不斷的動力。