龍煤集團雞西礦業公司以習近平文化思想為指引，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，用“五知”文化整合公司傳統企業文化，持續豐富內涵，健全完善創建體系，推進企業文化建設措施再細化、載體再創新、標準再提高，激勵廣大干部職工堅定文化自信、增強文化自覺，以文治企、以文興業、以文化人，不斷凝聚推動企業高質量發展的強大精神力量。 為深入學習踐行“五知”文化，過去一年，這個公司黨委召開了貫徹習近平文化思想暨踐行“五知”文化東山礦現場會，會后，這個公司黨委下發了學習東山礦“現場會”精神的通知，要求各部門、各單位迅速行動起來，以高度的責任感和使命感，將“現場會”精神轉化為實際行動，確保“五知”文化在公司上下內化于心，外化于行。 如今，雞西礦業公司“五知”文化體系已經形成，成為公司的企業名片和文化品牌，在公司企業文化建設史上具有里程碑意義。而現場會形式新穎、內容豐富、內涵深刻、意義重大、影響深遠，充分展示了全公司“五知”文化建設最新成果，彰顯了“五知”文化在加快新時代現代化新雞礦建設、推動公司高質量發展的強大力量。特別是這個公司黨委書記、董事長劉賢君和公司黨委副書記、副董事長、總經理曹加華的講話，深入解讀了“五知”文化的演進發展過程和實踐上的創新突破，提出了深入學習踐行“五知”文化的總體要求、安排部署，具有深刻的理論性、戰略的前瞻性、極強的操作性。公司黨委要求各級黨組織和廣大黨員干部要不折不扣、認真細致地落實落靠、執行到位，結合自身實際，深入學習踐行“五知”文化，為公司高質量發展匯聚起攻無不克、戰無不勝的磅礴力量。 對于如何學習貫徹現場會會議精神，這個公司黨委明確了目標任務，突出抓好六項重點工作。即：堅持守正創新持續推動“五知”文化建設。要按照習近平文化思想的新觀點、新思路、新部署、新要求，結合企業工作實際，堅持守正創新、秉持系統觀念，積極探索學習踐行“五知”文化的新方法、新機制、新舉措，持續加強對學習踐行“五知”文化經驗的總結提煉、完善提高，努力推動“五知”文化內涵不斷豐富、“五知”文化外延不斷拓展、“五知”文化體系不斷完善，“五知”文化引領公司高質量發展不斷取得新的更大的成就。 深入學習貫徹公司領導講話精神。這個公司黨委要求各黨委（總支）通過中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日和職工大課貫徹、領導干部上講臺解讀、制定具體措施落實等方式深入學習貫徹公司主要領導講話精神，抓好《學習踐行“五知”文化實施方案》的全面落實，扛起政治責任，強化使命擔當，進一步開創公司企業文化建設工作新局面，以“五知”文化引領和激勵廣大干部職工為建設現代化新雞礦做出新的更大貢獻。 廣泛學習新版“五知”文化手冊。這個公司上下結合自身實際，充分利用線上線下各類平臺和班前班后不同時間段，常態化推動新版《“五知”文化手冊》的學習灌輸，力求將“五知”文化體系原原本本地學深學透。通過開展座談交流、理論研討、學習競賽、文化活動等方式，把握“五知”文化的深刻內涵和精神實質，堅定文化自信、增強文化自覺，使之成為根植于廣大干部職工內心的素質修養、行動指南和安全生產中的工作標尺。 推動全員傳唱企業文化歌曲。這個公司上下充分利用電視、網站、公眾號、微信群、抖音、電子大屏幕、有線廣播、班前可視化平臺等媒體進行播放，組織廣大干部職工以及職工家屬廣泛傳唱，或采取選拔領唱人員、組建合唱團隊等形式開展傳唱展演（播）評比活動，營造濃厚文化氛圍，激發干部職工愛企愛崗熱情，塑造良好精神風貌，進一步促進“五知”文化家喻戶曉、深入人心。 組織全員觀看班前慰問演出視頻。各級黨組織、各單位、各部門將“‘五知’文化潤雞礦文藝輕騎兵”班前慰問演出視頻發布到公眾號、網站、微信群、電子大屏幕、班前可視化平臺等媒體，連同企業文化歌曲同時進行循環播放，組織廣大干部職工及家屬觀看欣賞，共同感受這場班前慰問演出的魅力，在潛移默化中陶冶情操、提高文化素養，在歡樂喜慶的氛圍中感受“五知”文化、認同“五知”文化、熱愛“五知”文化、傳播“五知”文化，煥發出澎湃的工作動力，實現教育人、引導人、激勵人的有機結合，不斷增強團隊意識、集體榮譽感和真正的歸屬感。 突出學以致用確保全年工作順利收官。教育引導廣大干部職工認真學習借鑒東山礦的成功經驗，運用“五知”文化引領各項工作，把發現問題、研究問題、解決問題貫穿于學習踐行“五知”文化全過程，充分發揮“五知”文化的導向、約束、凝聚、激勵作用，使其真正成為各項工作提質增效的“動力源”和“助推器”。 |
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