物資供應部全體干部職工深入踐行“五知”文化，真正做到思想認識“有高度”，能力提升“有精度”，貫徹落實“有深度”，切實將“五知”文化的力量根植于每名干部職工的心中，切實將“五知”文化的力量浸潤到為礦井提供物資保供和提升服務效能中，為企業實現安全生產提供良好的后勤保障。
強化組織領導。這個部積極學習借鑒東山煤礦踐行“五知”文化經驗做法，把企業文化軟實力轉化為做好各項工作的硬支撐，堅持把意識形態工作納入重要議事日程，作為黨的建設、年度述職述廉的重要內容，與黨建和業務工作同安排、同落實、同考核。部黨委堅持定期專題研究意識形態工作，及時向公司黨委匯報意識形態工作開展情況，重點分析研判這個部意識形態形勢，確保苗頭性、傾向性問題第一時間發現，及時解決到位。
加強形勢教育。這個部積極宣貫公司兩會精神，通過工作群、電子大屏幕等多種載體，教育引導干部職工充分認清當前面臨的形勢，準確把握全年工作目標和任務，一年來，共下發形勢任務教育宣講提綱39期。同時，按照國家安全知識宣貫的要求，他們積極組織全員利用班前會和集中學習等方式，深入學習國家安全知識，積極組織干部職工160余人參加“龍江先鋒網”答題活動，推動國家安全知識“入腦入心”。
全面深入踐行。這個部組織召開了年度宣傳工作暨優秀通訊員表彰大會，對在宣傳貫徹“五知”文化過程中涌現出的優秀黨支部、優秀宣傳干部和優秀通訊員進行表彰獎勵，并將全年上級報刊發表的優秀通訊報道稿件匯編承印《耕耘者》一書，發放到各總支（支部）和廣大通訊員手中。在公司黨委貫徹習近平文化思想暨踐行“五知”文化東山煤礦現場會召開后，他們第一時間將新版《“五知”文化手冊》納入“必知必會”“每日一題”必學內容，充分利用“悅讀書屋”、電子大屏幕、黨建微信群播放轉發“五知”文化內容和“五知”文化現場會班前慰問演出視頻，將“五知”文化理念直觀地展示在職工眼前，使其在日常工作中隨時都能接觸到文化信息。